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職場にはムカつく事柄がたくさん!
どうやって解決する?仕事辞めちゃう?

ミスを人のせいにする社員は、さらに上長に相談を

私の同僚で人によってあからさまに態度を変える人がいます。多少なら世渡り上手だと割り切って思えますが、日に日に酷くなっていき一般社員の評判は良くありません。

それだけならまだ我慢できましたが、先日自分のミスを私のせいにして上司に報告したのを知った時は本当にムカつきました。本人に文句を言いましたが、言ってないの一点張りで話になりません。恐らく上司も、同僚の調子の良さは分かってると思うのですが、それを利用しているような気がして益々腹が立ってきます。

このままではストレスが溜まるだかりなので、別の同僚と上司で飲みに行って話をしました。告げ口になってしまいましたが、今までの彼の態度から行動を全て話しました。どこまで聞き入れてくれたか分かりませんが、思っていたことを全て話したのですっきりしました。

これで変わらなければ仕方ないと思いました。一般社員は理解してくれているので、今後上司にどう思われようが良いと開き直れました。その後上司は同僚に私のせいにしたミスの件で詳しい説明を求めたようです。

ミスの結論は曖昧になりましたが、ようやく上司が動いてくれたことが嬉しかったです。我慢もある程度必要だと思いますが、不満に感じていることは思い切って話すものだと実感しました。

その後も同僚の人によってあからさまに態度を変えるのは全く変わっていませんが、多少は上司も理解し私たち一般社員が不満に思っていることを分かってもらったので、以前ほどはムカつくことはなくなりました。

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